一、發(fā)展前景

　　特崗教師：有3年服務(wù)期，服務(wù)期滿后，可以有以下幾項(xiàng)選擇：1.在當(dāng)?shù)貙W(xué)校留任，進(jìn)入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲彤?dāng)?shù)亟處熞粯酉硎芡却觥?.異地留轉(zhuǎn)或參加城區(qū)教師選調(diào)考試。3.可繼續(xù)深造，考取在職教育碩士。4.如果考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，將享受加分政策。5.可重新選擇就業(yè)。

　　教師招聘：直接進(jìn)入招考學(xué)校擔(dān)任教師。

　　二、招考政策

　　特崗教師：主要是針對(duì)基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。

　　特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，報(bào)名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如黑龍江省特崗采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一般為7月報(bào)名。

　　教師招聘：由當(dāng)?shù)厥?、市、縣政府、人社局、教育局統(tǒng)一組織的面向社會(huì)公開招聘教師的考試。(各地的情況不同要求也不盡相同)

　　三、工資組成

　　特崗教師：所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，設(shè)立專項(xiàng)資金用于工資性支出，從2012年起，西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)為2.4萬元，高出2.7萬元部分由地方財(cái)政支出。

　　教師招聘：和當(dāng)?shù)卦诰幵趰徑處熞粯?，享受同樣的工資、福利待遇。

　　四、筆試內(nèi)容

　　特崗教師：各地考試內(nèi)容不盡相同，具體考試內(nèi)容以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。一般為以下幾類。

　　第1種內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 和 教育學(xué)、 心理學(xué)、 教材教法、 教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。

　　第2種內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。各占150分，總分300分。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí)，有的地區(qū)是指文史 法律 數(shù)學(xué) 政治 時(shí)事等綜合知識(shí)。

　　教師招聘：各地考試內(nèi)容不盡相同，具體考試內(nèi)容以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。一般為以下幾類。

　　教育基礎(chǔ)知識(shí)：教育學(xué)、心理學(xué)或教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　專業(yè)學(xué)科：學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)知識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià))。

　　五、工資組成

　　特崗教師：所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，設(shè)立專項(xiàng)資金用于工資性支出，從2012年起，西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)為2.4萬元，高出2.7萬元部分由地方財(cái)政支出。

　　教師招聘：和當(dāng)?shù)卦诰幵趰徑處熞粯?，享受同樣的工資、福利待遇。

　　六、工作區(qū)域

　　特崗教師：特崗教師一般安排在縣級(jí)以下的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)。

　　教師招聘：根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼衅腹娑ā?/p>