第一、招考政策

　　1.特崗教師：是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　一般由省級教育部門組織公布崗位、招聘人數(shù)條件，經(jīng)資格審查后實(shí)施考試考核。年齡要求為30歲以下，師范類全日制?？粕仨殲閼?yīng)屆生，非師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生和往屆本科畢業(yè)生需要有教師資格證才能報(bào)考。2018年，全國特崗教師計(jì)劃招聘9萬人，實(shí)際招聘到崗8.52萬人，其中，具有本科及本科以上學(xué)歷的占總數(shù)的74.1%。

　　2.公招教師：由當(dāng)?shù)厥?、市、縣政府、人社局、教育局統(tǒng)一組織的面向社會公開招聘教師的考試。坐標(biāo)河南，在我們當(dāng)?shù)?，年齡要求為35歲以下，學(xué)歷要求方面，幼兒園教師為幼師，小學(xué)教師為中師，中學(xué)教師為大專，高中教師為本科。(各地的情況不同要求也不盡相同)

　　第二、筆試內(nèi)容

　　1.特崗教師：公共基礎(chǔ)知識：大學(xué)思想政治課基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，這部分內(nèi)容占50%。

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識：文綜、理綜、音體美三類分別命題，這部分占50%。

　　2.公招教師：教育基礎(chǔ)知識：教育學(xué)、心理學(xué)或教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎(chǔ)知識。

　　專業(yè)學(xué)科：學(xué)科基礎(chǔ)知識、教學(xué)知識(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià))。

　　第三、工作區(qū)域

　　1.特崗教師：據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2018年，新招聘的特崗教師分布在22個(gè)省份的3.78萬所農(nóng)村學(xué)校，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)占32.5%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)占33.9%，教學(xué)點(diǎn)占7%。也就是說，特崗教師一般安排在縣級以下的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)。

　　2.公招教師：根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼衅阜桨付?，以我們本地為例，幼兒園、高中教師招聘后將直接分到縣城，中小學(xué)教師全部安排到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)。

　　第四、工資組成

　　1.特崗教師：所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，設(shè)立專項(xiàng)資金用于工資性支出，從2012年起，西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)為2.4萬元，高出2.7萬元部分由地方財(cái)政支出。

　　2.公招教師：和當(dāng)?shù)卦诰幵趰徑處熞粯?，享受同樣的工資、福利待遇。

　　第五、發(fā)展前景

　　1.特崗教師：有3年服務(wù)期，服務(wù)期滿后，可以有以下幾項(xiàng)選擇：1.在當(dāng)?shù)貙W(xué)校留任，進(jìn)入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，和?dāng)?shù)亟處熞粯酉硎芡却觥?.異地留轉(zhuǎn)或參加城區(qū)教師選調(diào)考試。3.可繼續(xù)深造，考取在職教育碩士。4.如果考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，將享受加分政策。5.可重新選擇就業(yè)。

　　2.公招教師：直接入編，工作一年后定崗。

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